שאלות ראיון: 10 אתה צריך לדעת לענות - סגנון חיים

10 השאלות הנפוצות ביותר (והחתרניות) במהלך ראיונות עבודה

שאלות טריק, בקשות בזבזניות, שאלות חתרניות ... בימינו, ריאיון עבודה הפך למשרה אמיתית. עליך ללמוד, לקבל מידע, בקיצור, להיות מוכן ולהבהיר למשאבי אנוש שאתה אתה תהיה מועמד אידיאלי לתפקיד ולחברה זו. כדי לעזור לך ריכזנו עבורך את 10 השאלות הנפוצות ביותר לראיונות עבודה ובצירוף את התשובות המתאימות ביותר. עכשיו אתה לא יכול לטעות, העבודה הזו כבר שלך!

אבל לפני שאתם מתחילים, צפו בסרטון זה וגלו כיצד להתמודד עם ראיון עבודה בראש מורם!

1. אנא ציין 3 נקודות חוזק ו -3 חולשות

זוהי ללא ספק אחת השאלות הפופולריות ביותר במהלך ראיונות עבודה. הוא משמש את משאבי האנוש או מי שיקיים את הראיון כדי להבין מהן נקודות החוזק שלך ומהן, במקום זאת, נקודות החולשה שלך. מול בקשה זו, עליך להיות בטוח אך לא גאה, צנוע אך אסרטיבי ולהראות שאתה מודע לעצמך, לטוב ולרע. התמקדו באיכויות שיכולות להיות שימושיות מבחינה מקצועית ומעניינות את התפקיד בו פניתם ובפגמים שאינם משפיעים על הביצועים שלכם בעבודה ולכן אינם נתפסים כמכשול או כאיום (למשל, הימנעו מלהגיד זאת אתה עצלן או מאוחר), אך מעל לכל, הוסף לתשובה גם את הדרך שבה אתה פועל לתקן אותן ולשפר את עצמך.

ראה גם

החלפת מקום עבודה: "הזדמנות למצוא את עצמך

אפליקציה לזיהוי צמחים: עשרת הטובים ביותר שיש לכם בסמארטפון

כללי התנהגות: 10 כללים כיצד להתנהג ליד השולחן

2. כיצד צריך לנהוג בוס טוב לדעתך?

זו אחת השאלות שמהן קל להדהים, אך אל תיבהל, יש תשובה לכל דבר. קודם כל, אם שואלים אותך, זה להבין מה הם הערכים החשובים לך באמת במקום העבודה ומה התכונות שיש למנהיג להחזיק כדי לנהל חברה מצליחה, אך גם לוודא אם הרעיון שלך לגבי בוס תואם את הדמות שתבצע בפועל את המשימה הזו מעליכם. בתגובתך, הימנע מהפליית גיל (הבוס העתידי שלך עשוי להיות צעיר ממך!) וחזור על כך שמה שחשוב לך הוא יכולת, יושר, כישורי תקשורת ואמפתיה.

3. ספר לי על ההצלחה הגדולה ביותר שלך והכישלון הגדול ביותר שלך

לעתים קרובות, ניסיונות העבר, חיוביים ושליליים כאחד, יכולים להוות מדד חוקי להערכת כישוריך. אם נשאלת שאלה זו במהלך ראיון עבודה, עליך לנסות להשיב, ולהגביל את עצמך לתחום המקצועי בלבד, מבלי לרדת לצוות, תחום בו החברה לא צריכה להיות בעלת אינטרס (בגבולות החוקיות). שוב, התשובה היא שמגייסים יידעו כיצד אתם עובדים ואילו שיפורים תוכלו לבצע בחברה שלהם. תחשוב על הישג קריירה שקיבלת עליו מחמאות ושגרם לך להתגאות בעבודתך. ואולם לגבי הכישלון, הישאר מתחמק למדי והתמקד בעיקר באיזו אסטרטגיה אימצת לקום ולהתחיל מחדש, עם מודעות רבה עוד יותר. אחרי הכל, בלי אותה שגיאת דרך, לא היית אותו אדם שהגיע לראיון הזה.

4. מהי המוטיבציה המניעה אותך לצאת לעבודה כל יום?

כמובן שאי אפשר להכחיש שהסיבה העיקרית שמניעה אותנו לעבודה כל יום היא השכר, אבל כסף זה לא הכל, אז אל תגביל את התשובה שלך לזה. שאפתנות, תשוקה, רצון לצמוח מקצועית וללמוד כל יום דברים חדשים, אלו התשובות שמעסיקים המעוניינים לשמוע מהמועמד האידיאלי.

5. מה הייתה הטעות האחרונה שנעשתה במקום העבודה?

כמו בשאלת נושא הכישלון, בניסיון לענות, בחר טעות שלא פגעה בהכרח בהצלחת העבודה שלך. זו לא חייבת להיות הטעות האחרונה שעשית בסדר כרונולוגי, בחר באחת שאינה רצינית מדי בעיני החברה החדשה ואליה הצלחת לתקן באופן מיידי ונותנת פתרון מהיר וקונקרטי.

6. מדוע תרצה להחליף מקום עבודה?

גם אם זו בעצם הסיבה, לעולם אל תדבר על בוסים ועמיתים לעולם. כי? פשוט, כי מי שמראיין אותך היום יכול להפוך לעמיתים של מחר. זהו הכלל הראשון לשינון לקראת ראיון עבודה. יתר על כן, לפני שתספק את התשובה שלך, נסה לחשוב אם אחת הדינמיקות שגרמו לך לחפש עבודה אחרת יכולה לחזור על עצמה גם בחברה החדשה (למשל: היעדר עבודת חכמה). במקרה זה, צנזר את עצמך ופנה לתשובות אחרות כגון מרחק מהבית לעבודה, שעות, הקשר עסקי. העצה שאנו נותנים לך היא לתת תשובות ללא טינה או תלונות, ולתת למגייסים להבין שאתה פשוט מחפש גירויים חדשים ואתגרים חסרי תקדים.

7. מדוע תרצה לעבוד איתנו?

היו מוכנים כי שאלה מסוג זה יכולה להופיע בכל רגע במהלך הראיון. אחרי הכל, מבחינת משאבי אנוש, זה יותר מלגיטימי לרצות לדעת מה גרם לך לשלוח את בקשתך ולמה מגיע לך התפקיד. למד את החברה שבה הגשת מועמדות והתמקד בערכים ובייעוד שלה, וציין עד כמה תהיה גאה לקחת חלק בה. כמו כן, הראו את רצונכם להיות מסוגלים לתרום את העבודה הקשה שלכם למטרות השאפתניות של החברה.

8. היכן אתה מדמיין את עצמך בעוד 5 שנים?

לשאלה כזו, בנוסף לענות היכן הייתם רואים את עצמכם בעוד 5 שנים, התמקדו באיך תגיעו לשם כי אין צמיחה מקצועית ללא אתגרים חדשים, אימונים מתמידים והמון המון לימודים. אלה הם למעשה הנשק היחיד שיאפשר לך להיות מוכשר יותר ויותר ולממש את עצמך בתחום שלך. הודות לתשובה זו, תהיה לך ההזדמנות להראות את כל שאיפתך ולהוכיח את עצמך למי שאתה: בטח לא אדם שיושב על זרי הדפנה.

9. איך אתה מדמיין את יום העבודה שלך בחברה שלנו?

במהלך הראיון, מגייסים שואלים שאלות כאלה כדי לראות אם הציפיות שלך תואמות את מה שיכול להפוך למעשה למשרה החדשה שלך. כמו כן במקרה זה, הודע לעצמך מראש ולעומק על המשימות המבוצעות בדרך כלל על ידי התפקיד שאליו אתה פונה, וכל תשובה שאתה נותן, הוציא את כל המוטיבציה וההתלהבות שלך.

10. האם יש לך שאלות אלינו?

כמה שזה נראה נדוש, כאשר ציידי ראש שואלים את השאלה הזו, הם לא באמת מעוניינים אם יש לך מה לשאול או לא, אבל הם עושים זאת כדי לוודא שעשית את שיעורי הבית שלך. רק לאחר שלמדת את כל הרלוונטי שיש לדעת על החברה, עלולים לצוץ ספקות לגיטימיים ביחס לתפקיד שתמלא. אז עשו את המחקר שלכם והיו מועמדים מעניינים ומתעניינים!