איך לוקחים שנת פער מהעבודה?
כי לקחת שנת פער בעבודה ולעזוב או אפילו להישאר אבל להתמסר אך ורק לעצמך זה יותר קל ממה שזה נראה. באנגלית זה נקרא "פער שנה" או "הפסקת קריירה". אצלנו זוהי מה שמכונה "שנת שבתון", הפסקה מהעבודה לא רק לכבות על ידי התמסרות לחוויות חוץ מקצועיות, אלא גם הזדמנות לטייל ברחבי העולם, לקחת תואר שני, ללמוד שפה זרה או פעילויות אחרות. איך לעשות? מספיק לקחת תקופת חופשה ללא תשלום, או חופשת הכשרה, בתנאי שהמעסיק מעניק לה זאת לאחר שהעריך את המניעים האישיים.
ואם במדינות אנגלו-סכסון סוג זה של "פסק זמן" מתורגל מספיק, באיטליה זה עדיין החומר של הבוגרים האחרונים שמחכים לעבודה הראשונה שלהם. באיטליה, שנת שבתון הונהגה עם חוק 53 משנת 2000, שהציע השר ליביה טורקו. החוק הכניס חופשת לידה, מטעמי לידה, הכשרה ומסיבות משפחתיות חמורות, כולל מחלה קשה. שנת פער L היא תקופת היעדרות ללא תשלום. , שבסיומה שומר המבקש על הזכות לחזור לעבודתו.
ראה גם
ניתן להשתמש בשנת השבתון רק פעם אחת בחיי העבודה, ולאחר לפחות חמש שנות שירות. על ידי החלפת חברה, נוצרת ההזדמנות לעובד ליהנות משבתון.
אז מה הבעיה? העובד אינו מקבל את השכר ואינו מגדיל את ההפרשות או את משך השירות והמעסיק אפילו אינו יכול להעניק חופשה. חופשה מסיבות הכשרה אינה מצטברת ואף אינה נופלת תחת כיסוי ביטוח לאומי. מטבע הדברים, לחברות המעניקות שנת שבתון מוצעת האפשרות לשכור "מחליף" עם חוזה לתקופה קצובה.
