סוגי אישיות: 16 סוגי האישיות שאליהם משתייך כל אדם על פי הפסיכולוגיה
ישנם סוגים רבים ושונים של אישים ובמאמר זה ננסה לגלות את הסוגים העיקריים שאפשר לחלק אליהם אנשים, העיקריים לפחות. הבנת אישיות האדם כמו של אחרים אינה קלה אך לא בלתי אפשרית, לפעמים אפילו שפת גוף יכולה לעזור לנו. צפו בסרטון וגלו כיצד לפרש את המחוות של אלה שלפניכם כדי להכיר את אישיותם ואופיים!
סיווג האישיות העיקרי על סמך תכונות הפרטים
כדי לדעת לאיזו קטגוריה משתייך אדם מסוים, עלינו לנתח את התנהגותו החברתית. כיצד הוא לומד מידע, כיצד הוא מעבד אותו ואילו פעולות הוא מבצע כתוצאה ממה שלמד. למעשה, לא כולנו נותנים את אותו ערך ומשמעות למה שאנו מוצאים את עצמנו מולו, כל אחד מאיתנו, על סמך אופיו ואישיותו שלו, מעבד נתונים ומחשבות משלו, שממנו עולות לאחר מכן פעולות והתנהגויות ספציפיות. ישנם כלים המאפשרים לנו להבין לאיזה סוג אישיות משתייך הפרט הנתון: כלים אלה הם כלים פסיכומטרים, המנתחים את ההיבטים הפסיכולוגיים כדי לסווג אנשים לקטגוריות מאקרו של אישיות. אחד הכלים הללו, המפורסם והמשמש במיוחד באינטרנט הוא מחוון סוג יונג, או JTI, בדיקה סטנדרטית שאושרה לאוכלוסיית העובדים האיטלקית. בנוסף למחוון סוג יונג, ישנם כלים רבים ומסווגים רבים אחרים אך רבים מהם עדיין אינם מאומתים. אולם המספר 16 הוא מספר חוזר בסוג זה של ניתוח, מבחני אישיות רבים נוטים לסווג אנשים ל -16 סוגים שונים.
על ידי המשך קריאת מאמר זה תוכלו ללמוד עוד על מחוון סוג יונג, תורת הסוג של יונג. על פי ניתוח זה ישנם 4 אזורי מאקרו, ההעדפות הבסיסיות: מוחצנות - מופנמות, תחושה - אינטואיציה, תחושת מחשבה ולבסוף שיפוט -תפיסה.
על ידי תגובה על שלבי הבדיקה השונים ולאחר מכן שילוב הציונים המתקבלים בכל אזור, תורת סוג האישיות של יונג מייחסת לכל אחד מ -16 סוגי האישיות האפשריים. הפסיכולוגיה כמובן מציגה גם תיאוריות שונות, אך כיום זו של יונג מייצגת שילוב טוב של פרקטיות ויעילות.
סוגי אישיות: מופנמות-מוחצנות (E-I)
המונח מוחצן פירושו סוג של אישיות הפתוחה כלפי חוץ, נוטה לשים לב לדברים ולאנשים סביבו. מופנם מתאר במקום זאת אישיות המכוונת כלפי העולם הפנימי או הפנימי, אני מנסה להתמקד במושגים ורעיונות ולא באנשים או בדברים. ההבדל הגדול בסיווג זה טמון גם באופן בו אתה מבלה את זמנך: המוחצן מעדיף לבלות רגעים בחברה, להביע את רעיונותיו ותחומי העניין שלו. המופנם מעדיף להרהר ואינו צריך להקיף את עצמו באנשים: בדידות מתאימה לו יותר מחברה.
סוגי אישיות: תחושה-אינטואיציה (Y-N)
לאחר הערכת ההתנהגות המוחצנת או המופנמת, מנתחים את דרך התפיסה: אנו מדברים על תחושה (S) ואינטואיציה (N), עם סיווג שונה זה אנו מעריכים את האופן שבו אדם לומד מידע מבחוץ. סוג S לומד מידע דרך חמשת החושים, אוהב לגלות את הטבע האמיתי של כל הדברים, מחפש את הפתרון ומתקבל בברכה על ידי מידע מסוג זה. הוא מעדיף להסתמך על דמיונו האינטואיציות מומחות להנמקה תיאורטית ולפרט תיאוריות משלהן, בעוד טיפוסי S, בקטגוריית התחושה, הם קצת יותר אמינים מכיוון שהם אובייקטיביים יותר.
סוגי אישיות: חשיבה-תחושה (T-F)
גורם חשוב נוסף לקטלוג סוגי האישיות השונים הוא אופן עיבוד וניהול המידע. אנו מדברים על מחשבה (שעבורה משמשת האות T, לחשיבה מהאנגלית) ועל סנטימנטו שאליה משמשת האות F במקום זאת (המתן תמיד למילת ההתייחסות באנגלית Feeling).
על פי תורת הטיפוסים של יונג, המנתחת סוגי אישיות, אנשים יכולים להגיע למסקנה בשתי דרכים שונות. או באמצעות היגיון קפדני, המבוסס על עקרון הסיבה והתוצאה (וכמובן שאנו מדברים על סוגי ה- T שמשתמשים במחשבה) או על ידי הערכה אישית וסובייקטיבית, על פי ההיגיון שלו (ומטבע הדברים עכשיו אנו מדברים על סוגי F המשתמשים בתחושה). סוג F מתמקד במה שהם מרגישים, ולא במה שהם מבינים. אנשים השייכים לקטגוריה זו רגישים מאוד.
סוגי אישיות: שיפוט-תפיסה (J-P)
מקור המידע האחרון על סוגי האישים השונים המסווגים על ידי יונג מגיע מזוג רביעי: שיפוט-תפיסה (JP). גם כאן יש לנו את המונחים האנגליים מהם אנו שואבים את האותיות השונות לסיווג ולכן J שמייצג Judging ו- P המייצג את המונח האנגלי Perceiving.
כדי להבין איזה מהשניים צריך להיבחר לאדם פרטי, יש להסתכל על השיטה בה משתמש האדם להתמודד עם העולם. האם הוא מחפש מידע וראיות ומגיע למסקנותיו במהירות? אז אנחנו מדברים על שיפוט והמכתב המתאים הוא ה- J. האם הוא מוציא מכלל שיקול דעת אישי ותמיד מעריך את החלופות האפשריות? במקרה זה אנו מדברים על תפיסה, אות פ 'הטיפוס התפיסתי מבלה זמן רב בחיפוש מידע ואינו מקבל החלטה עד שהוא בטוח שהעריך כל היבט והבין כל ניואנס. במקום זאת, סוג J פועל במהירות. על ידי הבנת האות הדומיננטית של כל זוג, אפשר להכיר ראשי תיבות של ארבע אותיות משלהם, פונקציה דומיננטית המספרת על כמה היבטים של האישיות.
אינדיקטור וסוגי האישיות של מאיירס-בריגס
מדד האישיות של מאיירס-בריגס, לעתים מקוצר ל- MBTI (מאנגלית מחוון סוג מאיירס בריגס), מאפשר זיהוי מאפיינים פסיכולוגיים באמצעות שאלונים פסיכוסומטרים במטרה ליצור דפוס התנהגות של אנשים כלפי העולם והחיים.
אינדיקטור זה מבוסס במידה רבה על התיאוריה של יונג שראינו וחלוקתו של האנושות ל -16 סוגי אישיות. אינדיקטור ה- MBTI בוצע על ידי שתי חלוצות פסיכולוגיה, קתרין קוק בריגס ובתה איזבל בריגס מאיירס. מטרתם במהלך יצירת המדד הייתה לסייע לנשים שהחליפו (בשל המחסור הרב בגברים) את הצוות הגברי במפעל במהלך מלחמת העולם השנייה. השאלון שימש למעשה למציאת העבודה המתאימה ביותר עבורם, בהתבסס על סוג האישיות שלהם.
על פי העמקה זו של התזה של יונג, כל אדם משתמש רק באחת הפונקציות בצורה דומיננטית, האחרים משמשים באופן שווה אך אחת טבעית ומייחסת לו יותר.
הפונקציות הקוגניטיביות של כל סוג אישיות על פי מאיירס-בריגס מיוצגות על ידי צבע, צבע הרקע המיוחס לכל סוג מייצג את הפונקציה הדומיננטית ואילו צבע הטקסט מייצג את הפונקציה העזר. לכל אחד מהם יש תפקיד דומיננטי ואחריו פונקציה עזר.
ואז יש פונקציה שלישית, פחות רלוונטית וגם רביעית, שמאיירס-בריגס מגדירים כפונקציית צל מכיוון שהיא היחידה שכל אדם פחות מודע אליה.
