זוגות הומואים: היתרי הנישואין גדלים

שמעת פעם על "ניהול גיוון"? זהו "ביטוי אמריקאי המצביע על יכולתן של חברות" לנהל "את ההבדלים בין עובדיהן ולמנוע כל אפליה.

מוסר זה מדביק אט אט גם את עולם העבודה האיטלקי. לעת עתה, רק 25 חברות איטלקיות השתתפו ב"מדד הגיוון ", הפרס שיצרה קרן פארקס, שהוקמה על ידי אוסקר סקאלפארוטו, כדי להעלות את המודעות לחברות המתפקדות טוב יותר. בין אלה גם ברילה, אחרי הגאפה על משפחות, אינטסה סנפאלו וטלקום, שהודיעו רשמית שהם רוצים להשוות כל סוג של זוג.

"חיי המשפחה של אנשים להט"בים לרוב אינם נראים במקום העבודה, עם השלכות שיכולות להיות שליליות מבחינת הקריירה. חשוב שמי שמוביל משרד או מגזר יידע את המועמדים לפני בחירתו, ואם אתה יודע הכל על אחד. . (אישה או בעל, ילדים, אורח חיים) ושום דבר אחר, קל יותר לבחירה ללכת לקראת הראשון ... ", מעיר דריו לונגו מ- Linklaters, משרד עורכי דין בינלאומי שבסיסה במילאנו.

לכן, כל צעד קטן יכול להיות בעל השפעה מהותית ולתרום לשינוי הרגישות המשותפת ולדחוף חברות לאמץ יוזמות שמטרתן גם שוויון בין המינים.