נשים בתקשורת: ראיון עם ג'ובאנה לוי מקבוצת M
ההתבגרות היא בהחלט אבן דרך חשובה, הן לאדם והן למותג, ובמקרה הספציפי הזה, עבורנו.
כשהנקבה בת 18, החלטנו לפתוח פרויקט העצמת נשים המתמקד בנשים שעובדות בתחום התקשורת.
ג'ובאנה לואי, מנהלת הדיגיטל הראשית ב- GroupM, ענתה לנו על 5 שאלות משמעותיות, והסבירה את חשיבותו של עולם עבודה שבו אין הבדלים מגדריים לטובת המריטוקרטיה.
1. איך זה "להיות אישה" בעולם העבודה?
אני רואה היבטים רבים של "להיות אישה בעולם העבודה, חיובי ושלילי כאחד. בין ההיבטים החיוביים קיימת העובדה שיש חזון שונה מגברים, מה שמלמד אותנו להכיר ולהעריך את ההבדלים בין שני המינים. " ההיבטים השליליים נמצאים כאשר אישה צריכה לאזן את ההיבטים השונים בחייה יותר מאשר גבר, מה שקורה בשל הרכב החברה האיטלקית והיעדר שירותים נאותים ואשר לעתים קרובות מאלצים אותנו לבחור במה מדובר. עמדו בקנה אחד עם המשאלות והציפיות שלנו; במובן זה ניכר הקושי לשלב חיים מקצועיים מספקים וחיי משפחה מגשימים.
ראה גם
2. מה הייתה "העצמת נשים" עבורך בגיל 18?
בשבילי 18, העצמת נשים הייתה עצם היותי בת שמונה עשרה, בעלות רישיון נהיגה ומפתחות בית, בקיצור, אוטונומיה גדולה יותר: לאחר שגדלתי במשפחה מסורתית למדי, עם גיל הרוב קיבלתי הרבה יותר חופש, הם עשו את זה כדי להגן עלינו, אבל לאחי - השני והזכר - היה הרבה יותר חופש, אין להכחיש. לאחר מכן, המעבר מהתיכון הקלאסי לאוניברסיטה בהנדסה השפיע עלי מאוד: בכיתה של 150 סטודנטים, מתוכם רק חמש נשים, נאלצתי להתאמץ פי שניים מעמיתי הגברים כדי להפגין את כישורי, כי כמעט מובן מאליו שהנדסה אלקטרונית היא סגל גברי.
3. שלוש מילים שאתה מקשר היום עם "העצמת נשים"
נחישות, הכרחית בהחלט בכדי להיות אישה מגשימה מבחינה אישית או מקצועית, אז כל אחד בוחר את הנטייה שלו. ציפייה: בהיותו ריבוי משימות יש לצפות לדברים רבים, יש צורך "לגרום להם לקרות"; לדמיין אותם קודם כל כדי לשמור על כל התרחישים האפשריים פתוחים. פרגמטיות, מכיוון שהיא מייצגת את יכולתן של נשים למצוא פתרונות של שכל ישר.
4. מה היית ממליץ לך בן ה -18?
לי בן ה -18 הייתי ממליץ לחיות בקלילות יותר. כדי שתוכל לבסס את עצמך כאישה בעולם המקצועי אתה צריך לעבוד קשה יותר, להיות טוב יותר, תמיד להיות מדרגה מעל הממוצע. התפאורה מגיעה אליך מהמסע האישי שלך, בגיל 18 הרגיע אותי מאוד מהלימוד המתודי, אם אני מיישם את עצמי אני יודע ואם אני יודע שאני ממשיך, בעוד שבמציאות מה שלמדתי על עבודתי הוא ידע שמקורו ניסיון, מדברים שאתה לא יכול לחזות ואתה צריך לנהל במרוץ על ידי התאמה לקונטקסט שאתה לא מכיר אפריורי. ואולי פחות שעות על ספרים והופעה נוספת היו עוזרים גם לי בת השמונה עשרה !
5. כמה צורך יש היום לדבר על העצמה של נשים ומה צריך לעשות?
אנחנו צריכים לדבר על זה כי זה לא מובן מאליו ומכיוון שיש הרבה מציאות שבהן, עד היום, יש עדיין חסימות קריירה בגלל מין. מצד שני, זה אפילו לא צריך להיות תירוץ לקידום קריירה, כי המריטוקרטיה חייבת לפעול ב -360 מעלות, היא חייבת להיות נטולת מגדר. מנקודת המבט של מאזן הכוחות חשוב להכיר מה אנשים באמת מסוגלים לעשות; לראות שעדיין קיים פער העלאה בשכר אינו מקובל, ויש לתקן זאת. במובן זה, חברות רבות מתייחסות ותומכות בנושאים אלה, כולל WPP המחזיקה בעצמה (ש- GroupM היא חלק ממנה) באמצעות פרויקט Winspire, המתחתן עם נושאי הגיוון ושוויון בין המינים במטרה לתמוך, לצמוח ולהכין את הדור הבא של מנהיגים בפיתוח מקצועי וקריירה. צמיחה אישית ומריטוקרטיה חייבים לפעול ללא אילוצים: אדם חייב להיות מסוגל לצמוח על סמך יכולותיו ובהקשר שהכי מאפשר לו לפתח אותן.
"העולם צריך חולמים והעולם זקוק לעושים. אבל מעל לכל, העולם זקוק לחולמים שכן".
