איך לבקש העלאה?
למד על אפשרויות השכר שלך
- קודם כל, אל תצפה להעלות את המשכורת שלך כבר בזמן הגיוס. אתה חייב להגיע לתוספת! אז המתן לפחות שיעבור סמסטר לפני שתגיש בקשה לכך.
- כדי לוודא שאתה מקבל העלאה, ודא שהעסק שלך רווחי. למד אודות מחזור, צמיחה וסיכויי פיתוח.
ראה גם
- למד את רשתות השכר לעמיתיך בעלי ניסיון זהה לך ועובדים באותו אזור כמוך. אתה יכול למצוא מידע זה בעיתונים, באינטרנט או אפילו בהסכמים קיבוציים.
- אתה יכול לצפות בממוצע לעלייה שיכולה לנוע בין 5 ל -15%.
בחר את הזמן הנכון לשאול
- הראיון השנתי נראה כמו ההזדמנות האידיאלית. אבל אתה לא תהיה היחיד שמבקש העלאה. יותר מאשר בהזדמנות זו, יהיה לך סיכוי טוב יותר שהבקשה שלך תצליח, אם תבחר תקופה לא טיפוסית לשאול אותה: העלייה שלך עשויה אף להיות גבוהה יותר.
- אם תשנה את מקום העבודה שלך או אם ניתנת לך אחריות חדשה תוכל להצדיק טוב יותר את הגדלתך.
בחר את בן השיח שלך
- פנה ישירות לממונה שלך. נסה לצפות את תגובות בן שיחך על ידי דמיין מה עלול לקרות.
- הכינו דוגמאות המראות עד כמה אתם מועילים לעסק.
- לכמת את הרווח של העסקים שלך.
- ערוך רשימה של משימות חדשות שעשויות להיות מופקדות בידיך.
במהלך הראיון
- התוכן: הוא מתחיל בחשיפת מה שהחזרת לחברה, מה שהשגת. לאחר מכן, הצג את מטרותיך העתידיות. לבסוף, דברו על הנתונים מבלי להטיל סכום.
- הצורה: אמצו גישה מנצחת! היו חיוביים מההתחלה ובעיקר תחייכו: זה יוכיח עד כמה אתם בעלי מוטיבציה. היו נחושים, אך לא תוקפניים. דיאלוג חשוב: הקשיב לבני שיחך כדי להבין את ראיית העבודה שלו.
טעויות שכדאי להימנע מהן
- הימנע מקונפליקטים.
- הימנע לחלוטין מלדבר על מספרים, תן לבן השיח שלך להציע סכום.
- אין סחיטה כמו: "אם לא תיתן לי את ההעלאה, אני אלך!". אם לא תצליח ליישם איומים אלה, תאבד את אמינותך.
- שום דבר לא משתווה לעובדים אחרים, המשמעות היא ביקורת על עבודתו של בן השיח שלך.
במקרה של סירוב:
- נסה לקבל הטבות מסוגים אחרים: חופשות נוספות, שעות גמישות יותר, רכב חברה ...
- בקש לרכוש אחריות נוספת. כך תבינו עד כמה אתם חשובים למפקח שלכם. לאחר 6 חודשים או שנה אתה יכול לבקש שוב העלאה.
- אם שום דבר לא ישתנה בתוך 6-12 החודשים הקרובים, תחליט אם להישאר או לשנות מקום עבודה ...
