נשים בתקשורת: ראיון עם אלונורה רוקה מייסדת ימי החדשנות הדיגיטלית

ההתבגרות היא בהחלט אבן דרך חשובה, הן לאדם והן למותג, ובמקרה הספציפי הזה, עבורנו.
מאז שהנקבה מלאו לה 18, החלטנו לפתוח פרויקט העצמת נשים המתמקד בנשים שעובדות בתחום התקשורת.
היה לנו העונג לראיין את אלונורה רוקה, מייסדת ימי החדשנות הדיגיטלית, שסיפרה לנו על החוויה המדהימה שלה כאישה בעולם השיווק והדיגיטל.

1. איך זה "להיות אישה" בעולם התקשורת?

הניסיון שלי כאישה בעולם התקשורת היה מגוון ומאוד אירוע. התחלתי ב- HP כשהייתי בן 20, ובמקביל התחלתי ללמוד משפטים ולמדתי אנגלית כי לונדון תמיד הייתה החלום שלי. אולם בגיל 23 הבנתי שאני לא רוצה להיות עורך דין, אז עשיתי תואר שני בשיווק ותקשורת. ומשם החלה הקריירה האנכית שלי בעולם הזה. התחלתי מעולם המכירות ותיאום הפרויקטים ואז יצאתי לדרך כיזם, שהיתה לו הדחיפה הראשונה כאשר Mashable בשנת 2015 ביקש ממני לארגן את ימי המדיה החברתית הראשונה של Mashable והסכמתי, והפכתי אותם תוך כמה שנים לכמה שנים עסק אמיתי עם מה שלימים קיבל את שמו של ימי החדשנות הדיגיטלית. אם אתה מעוניין באירוע, הנה כל המידע.

חייתי תחילה ברומא, אחר כך במילאנו ולאחר מכן בלונדון, הבנתי מהו החלום שחלמתי כילדה צעירה, והיכן בנוסף לפרויקט ימי החדשנות הדיגיטליים אני ממשיך את הקריירה שלי בשיווק, תחום שאפשר לי לפתח את שתי הנשמות שלי: של מכירות ושל אדם יצירתי עם תשוקה לדיגיטל.

בהיותי אישה לאורך כל המסע הזה גיליתי קשיים ואני ממשיך למצוא אותם, אפילו בלונדון. הטכנולוגיה למשל מנוהלת על ידי 90% על ידי גברים, וגם היה לי הרושם בחברה שאם אתה קם בפגישה ואתה האישה היחידה, גם אם את מנהיגה חזקה, תמיד יש קצת יראה, כאילו בחלק האחורי של המוח של הגבר, למרבה הצער, עדיין קצת מוזר לראות אישה ליד השולחן.
בסביבה העסקית זה גרוע יותר. 99% מהמשוחחים הם גברים, נשים מעטות מאוד. באוניברסיטת Singularity בקליפורניה היו 90 מנהיגים עולמיים, רק 10 נשים. בלוח החדש שלי כולם גברים. פרויקט ההדרכה של בוקוני? מתוך 8 מורות, הייתי האישה היחידה. בין 14 הדוברים במונטה קרלו לאירוע ייעודי של רשת בלוקים, הייתי האישה היחידה.
אנחנו במיעוט, והתחושה שיש לי, אפילו מעמיתים שמכבדים אותי, היא שבשביל גברים אתה תמיד האחות הצעירה שתגונן ותפנק. וזה גם יפה, אבל עד לנקודה מסוימת, כי אני גם יזם.
לעתים קרובות מאוד, יתר על כן, הם שואלים אותי: "ומתי משפחה?". בואו נבהיר דבר אחד: לא כולנו צריכים לעשות את הדברים באותה הדרך, או באותו הסדר. כל אחד רשאי לבחור בעצמו, איננו מחויבים לכולם לנוע באותה הדרך. זה מסר חשוב מאוד להעביר כיוון שגם אם התקדמנו ויש הרבה מציאות שמעוררות השראה לנשים ויוצרות זיהום, קהילות, אנחנו עדיין צריכים לעבוד על זה.

2. 3 מילים שאתה מקשר עם העצמת נשים

אישיות, הערכה עצמית ונחישות. עלינו להגיד לבנות לא לפחד לקפוץ פנימה, לא להפסיק לא להאמין בזה מספיק או לא להאמין שאנחנו בעניין. אנחנו כבר צריכים לזהם את האוניברסיטה, לחנך בנות על הרעיון של העצמת נשים ולגרום להן להבין אילו הזדמנויות אמיתיות יש בשוק.

3. מה היית אומר לילד בן ה -18 לך ולבני 18 היום?

לי בן ה -18 הייתי אומר ללמוד להיות יותר דיפלומטי, מה שעוזר במצבים רבים. הפכתי להיות יותר מאז שאני גר בבריטניה, כי יש א modus vivendi. עם השנים למדתי להבין מהבריטים עד כמה חשוב לתת לדברים להחליק עליך ושאינך יכול להילחם נגד הכל וכולם, עליך לבחור היכן להשקיע את האנרגיה שלך, כפי שאמר לי הבוס הטוב מאוד שלי.
לנערות של היום, גם אם זה נראה סותר: התנתק קצת מהרשתות החברתיות, אל תלך שולל מהרעיון שלהיות משפיע הוא דבר פשוט כי גם זו עבודה, ודורשת מאמץ. אבל גם אל תטעו מהחיים ברשתות החברתיות, זה לא החיים האמיתיים, כי ככל שנוכל להיות אותנטיים, אנחנו אף פעם לא אותנטיים במאה אחוז כי אף אחד לא רוצה לחלוק את החלקים השליליים של החיים, והמציאות מורכבת שני אירועים חיוביים מאשר שליליים. התרכז בעצמך הפנימי, שאל את עצמך ונסה להבין מה אתה באמת אוהב לעשות, מה ההשראה שלך. התנסו, כתבו יומן, ציירו, טיילו, בישלו, נסו להבין מה יכולות להיות התשוקות שלכם, טיפחו אותן, חרגו מהדפוסים שהם כופים עלינו, באמת תקשיבו למה שאתם רוצים לעשות.

4. מה צריך לעשות כדי לפתח העצמה של נשים?

חונכות חשובה מאוד, ותומכת בדמויות הצעירות יותר עם מנטורים, אנשים מנוסים ומוכשרים. עם זאת, הם חייבים להיות מחוץ להקשר העבודה שלהם, מהחלוקה שבה הם עובדים, שאינם מושפעים מהדינמיקה של צוות העבודה, ואשר יכולים לעורר השראה באופן בלתי תלוי בהכל.
עוד יוזמה נחמדה מאוד, המוצעת בטוויטר, היא דמותו של נותן החסות, מישהו שלוקח אותך קדימה מבחינה קריירה. יותר מאשר לתת לך השראה, זה לוקח את הכישורים שלך וגורם לך לצמוח, זה מוביל אותך קדימה בחברה. חשוב לדעת כיצד לעבוד לצד האנשים הנכונים, וכדאי ללמד אותו כבר באוניברסיטה, בבית הספר, לא לראות מי גבוה יותר בדרגה או טוב יותר כמתחרה אלא כמי שיכול לגרום לך לצמוח, איתו אתה יכול לעשות עבודה אמיתית. צוות. להיות בעל הערכה עצמית חשוב, בעל נחישות ולדעת כיצד להתנהג, אך עליך להיות גם צנוע, בעל יכולת לומר "הוא טוב ממני" וברצון לתמוך בו על מנת לגדול.